數(shù)據(jù)收集工具的各個(gè)部分
1. 工廠概況 - Step 選擇、工廠一般信息、建筑結(jié)構(gòu)、員工人口統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)或運(yùn)營信息、分包商信息
2. 招聘雇用 - 與年齡、歧視、雇傭?qū)嵺`有關(guān)的數(shù)據(jù)
3. 工作時(shí)間 - 與工作時(shí)間和休息有關(guān)的數(shù)據(jù)
4. 工資福利 - 與工資、社會保險(xiǎn)及其他福利有關(guān)的數(shù)據(jù)
5. 員工待遇 - 與強(qiáng)迫勞動(dòng)、騷擾和虐待、歧視、紀(jì)律處分有關(guān)的數(shù)據(jù)
6. 員工參與 - 與結(jié)社自由和集體談判、申訴制度和員工代表權(quán)有關(guān)的數(shù)據(jù)
7. 健康 - 與一般工作環(huán)境、建筑、應(yīng)急準(zhǔn)備、化學(xué)品/危險(xiǎn)物質(zhì)、員工保護(hù)、材料搬運(yùn)及儲存、電氣、急救/醫(yī)療、承包商、宿舍、食堂和兒童照管有關(guān)的數(shù)據(jù)
8. 終止雇傭 - 與強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、雇傭?qū)嵺`、工資福利有關(guān)的數(shù)據(jù)
9. 管理體系（ Step 2 及 Step 3）- 與“計(jì)劃”（政策和程序/戰(zhàn)略和目標(biāo)）、“執(zhí)行”（角色和職責(zé)/溝通和培訓(xùn)）、“檢查”（自我評估）、“處理”（持續(xù)改進(jìn)）結(jié)構(gòu)有關(guān)的數(shù)據(jù)
10. （超越合規(guī)， Step 3）- 與工作場所福祉、社區(qū)影響有關(guān)的數(shù)據(jù)
重要事項(xiàng)：在打開數(shù)據(jù)收集和啟用宏后，您必須：
1) 選擇 Step（Step 1 為默認(rèn)選擇，您也可以選擇 Step 2 或 Step 3），
2) 完成“工廠概況”的所有部分；以及
3) 記住回到“工廠概況”問題 FP-BAS-26 自我/聯(lián)合評估提交日期（年-月-日：YYYY-MM-DD）以插入正確的提交日期，然后再在經(jīng)認(rèn)可的托管平臺上完成自我/聯(lián)合評估。
“工廠概況”部分的 Step 選擇和回答決定了 SLCP 評估的范圍。如果您沒有完成“工廠概況”部分的所有問題，則您需要在上傳到經(jīng)認(rèn)可的托管平臺后完成這些問題，并且可能需要在此工具其他 9 個(gè)主題部分的一個(gè)部分回答更多問題。
例如，關(guān)于工廠是否存在外籍勞工的問題。如果您的工廠有外籍勞工，但您跳過了“工廠概況”部分的問題，那么您在“招聘雇用”或“終止雇傭”及其他部分將看不到有關(guān)外籍勞工雇傭條件的問題。您必須回答“工廠概況”部分的全部問題才能在所有其他部分看到適用于您工廠運(yùn)營情況的整個(gè)問題范圍。
數(shù)據(jù)收集工具“Step”選擇
SLCP 數(shù)據(jù)收集工具包括三個(gè)模塊：
? Step 1 Essential
? Step 2 Progressive
? Step 3 Advanced
Step 1 是默認(rèn)的 Step 選擇。工廠可以從這三個(gè) Step 中任選一個(gè)。
? Step 1“Essential”涵蓋主要社會勞工合規(guī)問題，大部分與國際勞工標(biāo)準(zhǔn) (ILS) 和國家勞動(dòng)法 (NLL) 有關(guān)。
? Step 2“Progressive”側(cè)重于管理體系以及屬于支持性社會勞工合規(guī)問題但不太關(guān)鍵的問題。這些問題通常出現(xiàn)在社會責(zé)任行業(yè)/認(rèn)證/品牌標(biāo)準(zhǔn)中。Step 2 包含 Step 1 的所有問題。
? Step 3“Advanced”涵蓋超出社會責(zé)任行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家或國際法律不作要求，并力求提升工作場所福祉和社區(qū)影響的問題。Step 3 包含 Step 1 和 Step 2 的所有問題。
我該選擇哪個(gè) Step？
創(chuàng)建此工具的目的是在 Step 1 中涵蓋大多數(shù)相關(guān)和關(guān)鍵的問題。但是，工廠需求可能有所不同，因此工廠有選項(xiàng)可以選擇。
工廠在進(jìn)行 Step 選擇時(shí)可以考慮以下幾點(diǎn)：
? 規(guī)模：如果工廠的規(guī)模較?。ㄈ鐔T工少于 500 人），則 Step 1 可能適合您。
? 政策和程序：如果您有書面的政策和程序，則選擇 Step 2。說明：Step 2 涵蓋管理體系問題以及與關(guān)鍵社會勞工合規(guī)事宜相關(guān)或超出此范圍之外的但仍與 NLL 有關(guān)的問題。
? 買方關(guān)系：如果您在特定 CSR 項(xiàng)目/要求方面與買方合作，則與其討論適宜的 Step。說明：Step 2 涵蓋了社會責(zé)任行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或品牌行為準(zhǔn)則中的問題。
? 抱負(fù)水平：如果您對社會績效有較高的抱負(fù)水平（如員工福祉和社區(qū)計(jì)劃），則選擇 Step 3。