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    福州中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,精英團(tuán)隊(duì),經(jīng)驗(yàn)豐富

    2025-05-04 04:19:01 730次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    1. 中專(zhuān)畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為

    技術(shù)員, 再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。

    2. 大專(zhuān)畢業(yè): 在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年,可認(rèn)定

    為技術(shù)員,再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

    3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年, 可

    認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中

    級(jí))。

    4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工

    作3年,可晉升工程師(中級(jí))。

    5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專(zhuān)業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中

    級(jí)).

    6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí))。

    工程類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料

    1,“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表”一式兩份。

    2,“蘇州市申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)人員情況簡(jiǎn)介表”一式兩份。

    3,任職期內(nèi)的專(zhuān)業(yè)工作情況,考核情況、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育證書(shū)。

    4,任現(xiàn)職以來(lái)的技術(shù)工作業(yè)務(wù)總結(jié),工作項(xiàng)目經(jīng)歷提供三到四個(gè),會(huì)議紀(jì)要,竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

    5,任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果及其獲獎(jiǎng)情況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣等方面的資料。

    6,任現(xiàn)職以來(lái)的本專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)正式發(fā)表的論文或技術(shù)報(bào)告等2篇以上。

    7,省、市職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證原件。

    8,助理工程師正反面彩色掃描件。

    9,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)(初定)表或批文、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、所從事專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)上崗證書(shū)、職業(yè)證書(shū)的原件和彩印件。

    10,有效勞動(dòng)合同、社保交費(fèi)單(要蘇州社保一年以上,單位蓋章)、養(yǎng)老手冊(cè)等原件和復(fù)印件。

    11,身份證彩印件,一寸免冠照片一張。

    12,材料目錄及評(píng)委會(huì)需要的其他材料。

    職稱(chēng)評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神,說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才,這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中,所謂社會(huì)職稱(chēng)就是一種被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià),擁有了職稱(chēng)就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,它推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

    眾所周知,用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才,而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱(chēng)就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明!此外,擁有中職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn),向著中高層發(fā)展,而不是一直在基層摸爬滾打。

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