1、掛靠職稱：掛靠應該說是相當一部分朋友辦理中級資格證的用處，尤其是在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個職稱的掛靠起碼得給一年萬多塊的掛靠費，也是一筆不小的收入。

2、落戶問題：就是目前很多城市對于落戶有一定的要求，參加職稱評審具備了工程師職稱會給落戶帶來很多的便利，對于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱可以降低很多要求比如說社保年限問題，有職稱都能減少好幾年的要求。

3、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金問題其實國家一直在改革，就拿現(xiàn)在說，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關系，有的地區(qū)會在原基礎上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同，但是都有一個特點，就是大部分多少有補助，這個就是不要白不要了。

4、漲工資：大家辦理職稱以后無論是自己單位聘任。還是在外面掛靠，說白了還是被企業(yè)聘任一且職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話。每個月都可以多領工資，一般都是一個月多給幾百到一千，一年就是一萬多啊。

5、職業(yè)規(guī)劃：您可以不評宙助理工程師直接評宙中級工程師，但是基本上無法越過中級職稱評高級，高級職稱能夠通過的真的是少之又少，因為擁有了高級職稱就是專家了!中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

6、資質維持：不僅僅是企業(yè)資質升級和辦理，還有資質維護都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多建筑行業(yè)職稱是資質企業(yè)提升的必須條件。

7、檢驗人才技術能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加工資，沒有中級職稱別想評高級，哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

8、提高度：從行業(yè)角度來說，也是身份的象征，很多朋友在評定職稱的時候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內往更高的平臺發(fā)展，一旦成了行業(yè)內的者，就不再可能是一個小員工，你在行業(yè)內的地位將舉足輕重。