提升自己,升職加薪 擁有中級職稱不僅可以受到公司的重視,該有的工資福利也不少,現(xiàn)在很多公司都會針對擁有中級職稱,高級職稱的人才給予一定的津貼和提高崗位及薪酬的政策,待遇也會相應提高不少。

建筑類中級工程師職稱有哪些專業(yè)？

包括：建筑學、 建筑 、建筑工程 、建筑管理 、建筑管理工程、 建筑工程管理、 建筑管理、 給排水 、建筑施工管理、 建筑施工管理、 工程管理 、施工管理、 建筑設計 、建設設計 工民建、 建筑施工 、建筑設備、 建筑工程施工、 工程監(jiān)理、 建筑給排水、 土木工程 、土木建筑、 土建結構工程 、土建工程 、土建監(jiān)理 、建筑結構、 結構工程、 結構設計、 鋼結構 、裝飾裝修、 建筑安裝、 水電安裝、 消防水電 、建筑水電安裝

建筑類中級工程師職稱的作用？

、升職加薪

職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

第二、提高自身競爭力

公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應聘面試上的可能性會更加大！

第三、提高自身含金量

企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質，資質升級，資質增項等操作來擴大公司的服務范圍，提升公司的服務質量，繼而可以承接大的服務項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。

第四、提高退休金

職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。

中級職稱是專業(yè)知識與實務技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。

資質標準分為不同等級，收費標準也不同。相應地，低等級的要求并不高，而收費自然更為平民化。高等級建筑資質申請費時費力，審批嚴格，所需費用較高。

人員要求

在申請建筑資質時，人員至關重要。為了達到人員配備標準，必須根據(jù)公司的規(guī)模招聘人員，這將會產(chǎn)生一些費用。如果條件合適，可以招聘一些兼職人員，這樣成本就會降低。人員社保費用

是否為員工繳納社會保障費用也是建筑企業(yè)資質申請的關鍵，不繳納社會保障的企業(yè)不予通過;新成立的企業(yè)一般需要一個月的社保;如果是資質升級，至少需要三個月的社保繳納證明。

服務代理費

不同資質代辦機構收取的費用不同衡，一般根據(jù)企業(yè)申請資質的資質等級、申請類別(如新建、升級或延續(xù)等)及其他要求確定。簽訂代理合同時，可以要求代理企業(yè)列出費用明細。

企業(yè)都會選擇找代辦公司代為辦理建筑資質，建筑資質代辦也變得越來越火爆。 1、企業(yè)章程、組織機構代碼證、辦公場所產(chǎn)權證或者出租方及租賃合同的產(chǎn)權證明；

2、營業(yè)執(zhí)照副本；

3、建造師申報前3個月的社保證明；

4、技術負責人技能證書、申報前1個月的社保證明；

5、職稱人員學歷證明、申報前1個月的社保證明；

6、現(xiàn)場管理人員崗位證書、申報前1個月的社保證明；

7、技術工人職業(yè)培訓合格證或職業(yè)技能證、申報前1個月的社保證明；

8、基本情況及技術負責人業(yè)績表。