評審工作是人力資源部門的一項(xiàng)職責(zé)，具有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。職稱評審的系統(tǒng)環(huán)節(jié)是相對固定的，代理機(jī)構(gòu)就是幫忙完善資料、跑流程、辦手續(xù)，申報(bào)人需提供符合政策要求的真實(shí)申報(bào)材料，經(jīng)系統(tǒng)、單位、評委會(huì)等審核通過后，方可領(lǐng)取證書。所以，能否通過的決定權(quán)是在評委會(huì)手中，職稱評定要謹(jǐn)慎授權(quán)有關(guān)部門進(jìn)行所謂的“代評”，申報(bào)人一開始就不要抱有僥幸心理去評。當(dāng)前市場魚龍混雜，真假難辨。有必要明確一點(diǎn)，評聘職稱必須走合法渠道。假如你缺少評審材料，那就好好準(zhǔn)備。假如你學(xué)歷不夠，那就乖乖學(xué)歷提升。這才是上策。

很多的人才因?yàn)橹庇米C，想要快速拿證。但是這個(gè)得普及一下，不同等級(jí)的工程師職稱辦理周期都是不同的，像初級(jí)工程師都是四個(gè)月左右，但是中級(jí)職稱評定就不一樣，人事局頒發(fā)的證書周期一般為5到7個(gè)月不等，高級(jí)工程師一般是一年，但是這些騙子說的辦理的周期相當(dāng)短，一般1個(gè)月到2個(gè)月，所以這個(gè)時(shí)候要小心了，證書沒有說那么快下證的。大家也可以根據(jù)基本的時(shí)間來檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。

中級(jí)工程師職稱報(bào)名條件如下：

1、本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

1、要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚;

2、要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚;

3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚;

對年齡的要求：

申報(bào)中級(jí)工程師職稱要求申報(bào)人員年齡必須滿28周歲，年齡不滿足的不能參加評審。

建筑類中級(jí)工程師職稱的作用？

、升職加薪

職稱可以增加自己的薪資，因?yàn)閲乙?guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

第二、提高自身競爭力

公司需要中級(jí)職稱自然不會(huì)給你的福利待遇差，你有了中級(jí)職稱，就相當(dāng)于有了一個(gè)對你專業(yè)的認(rèn)可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會(huì)更加大！

第三、提高自身含金量

企業(yè)需要中級(jí)職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場，如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份兼職費(fèi)用。

第四、提高退休金

職稱的高低也會(huì)決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險(xiǎn)一金扣得也多，國家補(bǔ)得也多。

中級(jí)職稱是專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能的具象表達(dá),是專業(yè)水平的有力的證明。