，中級職稱則是社會地位的代表，它一般用來反映專業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。它同時(shí)具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗(yàn)的成就評定。但是在評定該職稱時(shí)，上級評定部門一般都注重經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷并重，既需要相應(yīng)的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷除外。

第二，我國對于中級職稱的評定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴(yán)格。大部分地區(qū)嚴(yán)格規(guī)定，報(bào)考或者申請中級職稱的人員需要計(jì)算機(jī)一級證書，否則沒有辦法參與評定。同時(shí)，也要求參與評定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績以及自己工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

我國的《職稱評審管理暫行規(guī)定》明確了評審中級職稱的細(xì)則，職稱評審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。

6、升職加薪

在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級直接掛鉤的，獲得中級職稱，即可享受該級別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢。