中級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料組成部分

工程業(yè)績(jī)材料基本由三部分組成，分別是合同、過(guò)程資料、驗(yàn)收，分別作為不同的證明。

1、證明該項(xiàng)目確實(shí)是由申報(bào)人所在單位所做的；

2、證明申報(bào)人在該項(xiàng)目中具體所負(fù)責(zé)哪個(gè)環(huán)節(jié)還是整個(gè)項(xiàng)目都是由申報(bào)人來(lái)負(fù)責(zé)，從而來(lái)體現(xiàn)申報(bào)人的實(shí)際工作能力；

3、例如中標(biāo)通知書(shū)、施工合同和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

我國(guó)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確了評(píng)審中級(jí)職稱的細(xì)則，職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開(kāi)展職稱評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱。部分人可能會(huì)主觀地覺(jué)得，中級(jí)職稱只是第二級(jí)職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來(lái)”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！

4、落戶

不同地區(qū)針對(duì)職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶。