1、身份象征、地位提升

取得中級(jí)職稱(chēng)，意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級(jí)職稱(chēng)所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級(jí)職稱(chēng)，可以說(shuō)是官方承認(rèn)了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績(jī)等達(dá)到了一定層次。中級(jí)職稱(chēng)頭銜對(duì)于個(gè)人的社會(huì)地位和行業(yè)地位的提升，有著顯著的作用。

2、下一級(jí)別職稱(chēng)的必要條件

由于職稱(chēng)評(píng)審一般都需要進(jìn)行逐級(jí)申報(bào)，所以一般情況下，中級(jí)職稱(chēng)也是獲得下一級(jí)別職稱(chēng)的“必經(jīng)之路”。如浙江省內(nèi)的副高級(jí)職稱(chēng)，一般情況下會(huì)要求申報(bào)人需取得中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)5年后，方可申報(bào)。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級(jí)）

以杭州市為例，雖然E類(lèi)人才少需要具備副高級(jí)職稱(chēng)，但是在部分地區(qū)，區(qū)級(jí)人才，中級(jí)職稱(chēng)可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級(jí)別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級(jí)職稱(chēng)即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類(lèi)人才；錢(qián)塘區(qū)符合要求的中級(jí)職稱(chēng)人才可認(rèn)定為區(qū)級(jí)G類(lèi)人才等。

4、落戶(hù)

不同地區(qū)針對(duì)職稱(chēng)人才落戶(hù)都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。