職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應符合以下幾個原則：

1.數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。

4.習俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風俗習慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經(jīng)常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。

工作服經(jīng)濟性:主要體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工藝等方面。在華頌，這些方面是相互關聯(lián)的。

定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對企業(yè)品牌也有一定的正面影響。穿工作服的員工就像一個移動廣告牌，走到哪里都可以打廣告。這種廣告效果是其他傳統(tǒng)宣傳方式無法企及的。另一方面，工作服也可以增強員工之間的凝聚力，提升員工的整體形象氣質(zhì)。

工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項，以下羅列幾條：

1、 注意廠家減少尺碼，明明是170的，減少到168或165的尺碼。

2、 明明是含棉量是60%，結(jié)果只有55%或50%。

所以一定要做正規(guī)廠家定制工作服，你們的門道還有很多，采購君請注意。

3、 不要貪便宜，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的，遇火或高溫就會被燙一個洞，會皮膚的。

4、 工作服定制應該根據(jù)使用場景的不同，選用不同的材料；如容易出汗的環(huán)境就需要純棉的材質(zhì)，便于吸汗，而且有點很重要，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現(xiàn)衣服縮水與起皺，因為工人對工作服的管理問題，很多工作服都是揉成一團塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的，很影響公司形象的，所以不要貪便宜，以為砍價成功，其實很多工序都沒有給你做，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環(huán)境，不易出汗的，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價格便宜一些。

5、 如果是工作服環(huán)境有防靜電需要則需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的，千萬注意，不然會影響到自己的產(chǎn)品不合格，特別是工作服的檢驗合格報告一定要的。

6、 當然對于耐酸堿的環(huán)境，對于工作服的要求也是很嚴格的，需要工作服耐酸堿的等級一定要達到標準才行。

7、 對于既防靜電又要阻燃的工作服，既防靜電又要奶栓劑的工作服，對于這兩類工作服的定制，一定要找專業(yè)廠家，很多普通工作服廠家沒有被客戶罰款或賠償過的，沒有深刻的印象的，很容易想當然，以為可以，其它不然。

定制廣告衫的材質(zhì)

1、廣告衫領子一定要棉和胺綸混紡材質(zhì)，這樣才能長久不變形，不松懈。

2、文化衫面料的原材料也有精梳紗和普梳紗之分，精梳紗織就的面料布面細膩，平整光潔，而普梳紗織就的面料相對精梳的面料布面的疵點就多一些，但也有很多人喜歡它的這種風格，它的特點是很自然，保留了棉紗的一些本質(zhì)的特征，另外重要的一點是價格平易近人。