1、掛靠掙錢：

中級(jí)職稱一個(gè)證平均下來(lái)每年一萬(wàn)左右的收入還是有的。

2、落戶安家：應(yīng)該說(shuō)這個(gè)政策其實(shí)很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都會(huì)出臺(tái)一些惠利人才的政策，怎么證明你是稀缺人才，職稱啊!這就是擺在明面上的證明，對(duì)于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有中級(jí)職稱可以降低很多要求，比如說(shuō)社保年限問(wèn)題，有職稱跟沒(méi)有職稱可以減少好幾年的要求。

3、高養(yǎng)老金：舉個(gè)例子吧!同樣是60歲退休，擁有中級(jí)職稱的就比沒(méi)有擁有中級(jí)職稱的多1000，很多地方都是這個(gè)政策，退休的養(yǎng)老金與職稱基本都存在一定關(guān)系。

4、高工資：您對(duì)職稱證除了掛靠還可以直接聘任到本單位，職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，一般公司都會(huì)多給幾百到一千的工資，一年又是一萬(wàn)多。

5、評(píng)審高級(jí)：您可以不評(píng)審助理工程師直接評(píng)審中級(jí)工程師，但是基本上無(wú)法越過(guò)中級(jí)職稱評(píng)高級(jí)，高級(jí)職稱能夠通過(guò)的真的是少之又少，因?yàn)閾碛辛烁呒?jí)職稱就是專家了呀!中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件

6、崗位提升：職稱與職務(wù)升遷掛鉤，現(xiàn)在在私企，尤其是建筑行業(yè)，中級(jí)職稱基本上是人才必備職稱，在事業(yè)單位或者國(guó)企，而職稱是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，只要你獲取了中級(jí)職稱，基本上求職的時(shí)候你的崗位等級(jí)可以直接提高一個(gè)檔次，不然你憑什么證明你有這個(gè)能力呢?

7、五險(xiǎn)一金：很多人都不知道五險(xiǎn)一金也是會(huì)有等級(jí)的，擁有了中級(jí)職稱您的五險(xiǎn)一金極有可能會(huì)增加一部分，你只要具有中級(jí)職稱一般都會(huì)在五險(xiǎn)一金上多加一部分。

8、獎(jiǎng)金：職稱關(guān)系到崗位，很多企業(yè)直接根據(jù)職稱決定獎(jiǎng)金了，很多企業(yè)會(huì)說(shuō)針對(duì)有資歷的老員工提供特殊獎(jiǎng)，這里說(shuō)到的有資歷的老員工一般指的就是那些具備職稱的老員工。