大宋咨詢“員工滿意度調查”是一種科學的人力資源管理工具，收集員工對企業(yè)管理各個方面滿意程度的信息，通過系統(tǒng)自動統(tǒng)計和分析，真實的反映公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀，為企業(yè)管理者決策提供客觀的參考依據(jù)。

員工滿意度調查有助于培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，不斷增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力。員工滿意度調查活動使員工在民主管理的基礎上樹立以企業(yè)為中心的群體意識，從而潛意識地對組織集體產生強大的向心力。

季度標準化問卷，洞悉員工心聲——我們?yōu)槠髽I(yè)提供了一套滿意度調查問卷，包含對工作本身的滿意度、對工作環(huán)境的滿意度、對經(jīng)營管理的滿意度，并通過統(tǒng)計及同比分析，指引管理方向、追蹤改善行動，從而促進組織效能提升。

大宋咨詢自建計算機輔助訪問系統(tǒng)，能夠快速設置問卷并實施調研，幫助客戶實時了解員工滿意度變化。

大宋咨詢公司滿意度調查部分服務案例

委托單位：深圳市xxxxx物業(yè)服務有限公司

調研對象：物業(yè)全體工作人員

調研內容：了解員工對XXX物業(yè)的滿意度情況，提出改進策略；

調研方法：在線調研

調研地點：深圳、廣州、惠州等物業(yè)公司

樣本數(shù)量：500個有效樣本

委托單位：深圳市xxxxx服務有限公司

調研對象：深圳總公司員工

調研內容：（1）了解總公司員工對XX服務的滿意度現(xiàn)狀（2）了解總公司員工對XX的品牌形象認知和忠誠度；（3）分析XX員工滿意度各方面的優(yōu)勢和短板，提出改進與提升建議；

調研方法：在線調查

樣本數(shù)量：1500個有效樣本

委托單位：深圳市xxxxx管理有限公司

調研對象：在職員工

調研內容：（1）了解員工對xxxxx企業(yè)文化滿意度情況（2） 了解員工對xxxxx的忠誠度；（3） 分析員工的需求和建議

調研方法：在線調研

樣本數(shù)量：3000個

委托單位：廣州市xxxxx管理有限公司

調研對象：在職員工

調研內容：（1）了解員工對xxxxx企業(yè)文化滿意度情況（2） 了解員工對xxxxx的忠誠度；（3） 分析員工的需求和建議

調研方法：在線調研

樣本數(shù)量：300個

委托單位：深圳xxxxx機關

調研對象：在職員工

調研內容：（1）了解員工對xxxxx工作滿意度情況（2）了解員工需求；（3）分析員工的需求和建議

調研方法：在線調研

樣本數(shù)量：150個

委托單位：深圳xxxxx后勤

調研對象：在職員工

調研內容：（1）了解員工對食堂滿意度情況（2）了解員工餐飲需求；（3）分析員工的需求和建議

調研方法：現(xiàn)場調查

樣本數(shù)量：190個

委托單位：深圳xxxxx地產

調研對象：在職員工

調研內容：（1）了解員工對工作、薪資等方面滿意度情況（2）了解員工需求；（3）分析員工的需求和建議

調研方法：網(wǎng)絡調查

樣本數(shù)量：1000個

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【公司簡介】

大宋數(shù)據(jù)，中國數(shù)據(jù)采集專業(yè)機構。是一家專注數(shù)據(jù)采集、研究與應用的專業(yè)機構。大宋數(shù)據(jù)始終堅持專業(yè)、科學、規(guī)范的數(shù)據(jù)采集原則與方法，為政府部門、事業(yè)單位、學術機構、廣告行業(yè)、咨詢行業(yè)、調研行業(yè)、營銷行業(yè)提供專業(yè)的數(shù)據(jù)服務。

大宋數(shù)據(jù)直接或間接服務過蓋洛普，尼爾森、麥肯錫、貝恩、零點有數(shù)、和君咨詢、北大縱橫、新華信、上書房信息咨詢、藍色光標等知名調研咨詢機構，長期服務全國各級統(tǒng)計局、稅務局、城市管理局、市場監(jiān)督管理局、宣傳部、文明辦等政府部門，長期服務清華大學、北京大學、深圳大學、暨南大學、重慶大學、香港中文大學、中國腦庫、新加坡國立大學等國內外知名學術機構。

大宋數(shù)據(jù)擁有專業(yè)的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和設備，具備完善的項目管理流程，業(yè)務范圍覆蓋全國，并建立了全國范圍