收債人應(yīng)該具備的心理素質(zhì)。這是收債人重要的素質(zhì)要求。沒(méi)有專業(yè)的收債心理素質(zhì)，在面對(duì)各色債務(wù)清收過(guò)程中將無(wú)法應(yīng)對(duì)，顯著的表現(xiàn)便是一遇到債務(wù)難以清收，收債人自己就先崩潰了，還從何談起與債務(wù)人進(jìn)行心理較量？

企業(yè)與員工之間形成的債務(wù)問(wèn)題也要妥善處理。由于種種原因，企業(yè)可能向員工有借款，或員工名為持股，實(shí)為借貸，內(nèi)部債券等等，這些問(wèn)題務(wù)必妥善處理，否則就容易滑向非法集資的泥潭，很可能導(dǎo)致刑事犯罪的發(fā)生。

約定承擔(dān)或有債務(wù)的計(jì)算公式和計(jì)算比例。需要指出的是，原股東承擔(dān)的或有債務(wù)，一般是以原股東各自取得的股權(quán)收購(gòu)款為限的。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善發(fā)展，公司之間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，有競(jìng)爭(zhēng)就有淘汰。所以一些公司由于資金運(yùn)轉(zhuǎn)不足或經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題而被其他更大的公司收購(gòu)。這些被收購(gòu)的公司在之前的經(jīng)營(yíng)中往往會(huì)存在一些債權(quán)債務(wù)問(wèn)題。那么，在收購(gòu)公司時(shí)債權(quán)債務(wù)會(huì)怎么處理呢？