一般情況下，收購(gòu)方與原股東會(huì)在股權(quán)收購(gòu)協(xié)議中約定：基準(zhǔn)日之前的債務(wù)由原股東承擔(dān)，基準(zhǔn)日之后的債務(wù)由新股東（收購(gòu)方）承擔(dān)。此種約定，實(shí)質(zhì)上是目標(biāo)公司將自己的債務(wù)轉(zhuǎn)讓給了原股東或新股東，是一份債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。債務(wù)轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)債權(quán)人同意。故，此種約定在沒有債權(quán)人同意的情況下，是無效的。雖然此種約定對(duì)外無效，但在新老股東以及目標(biāo)公司之間還是有法律約束力的。實(shí)務(wù)中，收購(gòu)方一般會(huì)采取讓老股東或第三人擔(dān)保的方式進(jìn)行約束。

約定豁免期、豁免額。例如，約定基準(zhǔn)日后兩年零六個(gè)月內(nèi)不出現(xiàn)標(biāo)的在x萬元以下的或有債務(wù)，則原股東即可免責(zé)。約定豁免額，以體現(xiàn)收購(gòu)方的收購(gòu)誠(chéng)意：約定豁免期兩年，是考慮到訴訟時(shí)效，而六個(gè)月是體現(xiàn)一個(gè)過渡期。

對(duì)于債務(wù)清收這項(xiàng)工作，需要工作人員具備一定的專業(yè)素質(zhì)。這是為什么呢？因?yàn)楝F(xiàn)今的債務(wù)清收是一種風(fēng)險(xiǎn)較高的工種，不但在清收的成功率上一直下降，就連基本的誠(chéng)信問題也一直在動(dòng)搖著我們的善良之心。所以沒有一定的收債素質(zhì)，收債人員是無法應(yīng)對(duì)這種高風(fēng)險(xiǎn)工作的。收債人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

收債人應(yīng)該具備的心理素質(zhì)。這是收債人重要的素質(zhì)要求。沒有專業(yè)的收債心理素質(zhì)，在面對(duì)各色債務(wù)清收過程中將無法應(yīng)對(duì)，顯著的表現(xiàn)便是一遇到債務(wù)難以清收，收債人自己就先崩潰了，還從何談起與債務(wù)人進(jìn)行心理較量？