民主測評在機關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強，民主測評工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項工作。

無法采集群眾的意見、建議

由于這種方式仍然需要填寫紙質(zhì)測評表，仍存在筆跡留痕問題，因此一般都采集不到干部職工具體意見和建議，即使測評表設(shè)計了意見建議欄，填寫者往往寥寥無幾。

民主測評推薦以二維碼為入口進(jìn)行測評打分，通過二維碼隨機生成、隨機發(fā)放和隨機掃描的“三重隨機”機制，再根據(jù)需要輔以專用移動端設(shè)備，從而阻斷原始測評表與評價者之間的一對一關(guān)系，徹底實現(xiàn)匿名測評，促進(jìn)測評公開公正。

相對于傳統(tǒng)手工方式，大幅度提升工作效率，從測評表發(fā)放、回收、監(jiān)控、統(tǒng)計、分析及報告撰寫等各環(huán)節(jié)提升效率，免除大量的手工操作，民主測評工作更加有序。