對(duì)于企也，事業(yè)單位或是民辦非企業(yè)，如果法人或是高級(jí)管理人員離任，

就需要聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具離任審計(jì)。

一、企業(yè)法人，高級(jí)管理人員離任審計(jì)內(nèi)容有哪些？

離任審計(jì)，是對(duì)法定代表人或高級(jí)管理人員整個(gè)任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查，

鑒證和總體評(píng)價(jià)。

離任審計(jì)報(bào)告是考核責(zé)任人任職期間的業(yè)績，

明確劃分前后任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有效方法。

二、離任審計(jì)報(bào)告，的使用人有哪些？

通常提供給上級(jí)單位、管理層和理事會(huì)。

公司內(nèi)部使用。

三、企業(yè)法人，高級(jí)管理人員離任審計(jì)流程？

1.第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所和被審計(jì)單位進(jìn)行初步溝通審計(jì)事項(xiàng)

2.確定離任審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)用途，審計(jì)事項(xiàng)，并簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書；

3.被審單位按照資料清單準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)資料，審計(jì)單位開始審核審計(jì)資料

4.入場，現(xiàn)場去抽查憑證資料，各類合同資料，會(huì)議記錄等。

5.形成離任審計(jì)報(bào)告初稿資料

6.出具紙質(zhì)版審計(jì)報(bào)告，形成終審計(jì)意見

離任審計(jì)報(bào)告，審計(jì)期間一般就是法人或是高級(jí)管理人員任職的期限。審計(jì)的時(shí)候，

對(duì)于在職期間重要的決定，以及重大項(xiàng)目支出等，需要著重進(jìn)行審核。通過詢函等方式確認(rèn)資金事項(xiàng)。