因資料多、流程復(fù)雜，個(gè)人申報(bào)通過率極低，導(dǎo)致一年又一年的浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力，甚至導(dǎo)致很多人一直不通過，出現(xiàn)了恐懼職稱的心態(tài)。

職稱序列都包括什么？哪些屬于高級(jí)職稱

一般在企業(yè)供職，接觸到的職稱序列大多為工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師和政工師等，但國(guó)家的職稱種類不僅僅只有上述幾種，目前人社部公布的職稱序列一共有27個(gè)，非常詳細(xì)地列出了各個(gè)領(lǐng)域的職稱序列和名稱，并以此分級(jí)。一般來說，職稱分為高級(jí)（含正高和副高）、中級(jí)和初級(jí)。我們平時(shí)說的高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等，準(zhǔn)確名稱其實(shí)是叫副高級(jí)工程師、副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

另外，高級(jí)職稱的評(píng)定也有利于個(gè)人學(xué)術(shù)研究和社會(huì)服務(wù)。通過高級(jí)職稱的評(píng)定，可以獲得更多的學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，有利于個(gè)人學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新。同時(shí)，高級(jí)職稱的評(píng)定也可以提高個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)聲望，有利于個(gè)人參與社會(huì)服務(wù)和社會(huì)建設(shè)。

3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱來套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。