因資料多、流程復(fù)雜，個(gè)人申報(bào)通過率極低，導(dǎo)致一年又一年的浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力，甚至導(dǎo)致很多人一直不通過，出現(xiàn)了恐懼職稱的心態(tài)。

原因一：社保原因

現(xiàn)在大部數(shù)省份評(píng)審都會(huì)要求在本地有社保，對(duì)社保繳的年限也有一定要求，有的需要連續(xù)繳納半年以上，狀態(tài)是在繳狀態(tài)才行。對(duì)于一些要么是社保沒有半年，要么就是中間有斷繳情況，影響到了條件不能滿足，那么肯定都過不了的。所以這里需要提醒一下大家，如果你準(zhǔn)備在當(dāng)?shù)卦u(píng)職稱的話，一定了了解當(dāng)?shù)貙?duì)社保的要求。

另外，高級(jí)職稱的評(píng)定也有利于個(gè)人學(xué)術(shù)研究和社會(huì)服務(wù)。通過高級(jí)職稱的評(píng)定，可以獲得更多的學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，有利于個(gè)人學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新。同時(shí)，高級(jí)職稱的評(píng)定也可以提高個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)聲望，有利于個(gè)人參與社會(huì)服務(wù)和社會(huì)建設(shè)。

2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱來設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。