原因一：社保原因

現(xiàn)在大部數(shù)省份評(píng)審都會(huì)要求在本地有社保，對(duì)社保繳的年限也有一定要求，有的需要連續(xù)繳納半年以上，狀態(tài)是在繳狀態(tài)才行。對(duì)于一些要么是社保沒有半年，要么就是中間有斷繳情況，影響到了條件不能滿足，那么肯定都過不了的。所以這里需要提醒一下大家，如果你準(zhǔn)備在當(dāng)?shù)卦u(píng)職稱的話，一定了了解當(dāng)?shù)貙?duì)社保的要求。

職稱序列都包括什么？哪些屬于高級(jí)職稱

一般在企業(yè)供職，接觸到的職稱序列大多為工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師和政工師等，但國家的職稱種類不僅僅只有上述幾種，目前人社部公布的職稱序列一共有27個(gè)，非常詳細(xì)地列出了各個(gè)領(lǐng)域的職稱序列和名稱，并以此分級(jí)。一般來說，職稱分為高級(jí)（含正高和副高）、中級(jí)和初級(jí)。我們平時(shí)說的高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等，準(zhǔn)確名稱其實(shí)是叫副高級(jí)工程師、副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

2、績(jī)效工資增長?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱來設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。

3、薪級(jí)工資增長。薪級(jí)工資增長有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱來套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長，升上高級(jí)職稱后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。