建筑公司申請資質(zhì)如果建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)是很難申請的，公司有兩種方法可以解決這個(gè)問題：

1.公司培訓(xùn)自己的員工參加建筑師考試，以符合資質(zhì)辦理要求。

2.公司選擇找兼職人員，讓具有建筑師職業(yè)資格證書的社會(huì)工作人員將證書掛到企業(yè)。

企業(yè)社保問題

在辦理資質(zhì)時(shí)，社保方面會(huì)遇到很多問題。例如，掛靠的證書的公司需要為人才繳納社保。

建筑資質(zhì)辦理難，企業(yè)可以選擇資質(zhì)轉(zhuǎn)讓快速獲取證書，找一家資質(zhì)代理公司辦理資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，建筑資質(zhì)需要轉(zhuǎn)讓哪些流程和材料?

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識(shí)、智慧、才能的綜合反映。 職稱的級別一般分為三個(gè)層次五個(gè)等級，包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。 在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱級別象征著社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。

申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。