根據(jù)《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞務(wù)派遣工人有權(quán)享受與正式員工相同的工資、工時、休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)益。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)與用工單位相同的責(zé)任，應(yīng)保障勞務(wù)派遣工人的工作條件和。
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