在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定，評審主要是形式。

除了正常申報外，中級職稱還可以通過初定認定的方式獲得。具有研究生學歷或碩士學位，從事專業(yè)工作滿3年（學歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）的，可初定中級職稱；具有博士學位的，可初定中級職稱。而高技能人才只需要二級技師滿3年，也可不對申報人的助理級職稱和學歷做要求，直接進行中級職稱的申報。

三、滿足破格條件申報

1、申報中級職稱破格條件取得助理工程師（初級職稱）后具備以下條件的，可破格1年申報：市（廳）級科技進步、技術(shù)發(fā)明、自然科學、人文科學等三等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的主要完成人（排名前5，以個人獎勵證書為準）。

2、副高級職稱破格條件取得中級職稱后具備下列條件之一的，可破格1~2年申報

?。ú浚┘壙萍歼M步、技術(shù)發(fā)明、自然科學、人文科學等三等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的主要完成人（排名前5，以個人獎勵證書為準）。

中國專利金獎、銀獎的主要發(fā)明人（以個人獎勵證書為準）或江蘇省專利發(fā)明人獎獲得者。

二類和省級一類技能大賽名獲得者。

中級職稱人才福利：

1、國家人才補貼

各省市為了引進、留存專業(yè)技術(shù)人才，針對持有中級職稱人員給予5萬-20萬不等的人才補貼，各地人才補貼以當?shù)亟?jīng)濟水平為準