學歷提升的途徑有自學考試、成人高考、網絡教育等。自考是自學和組合相結合的學習方式，成考需要參加全通統(tǒng)一考試，遠程教育大部分都是都是網絡教學，考試很簡單。信陽光大成人學校自批準成立以來，堅持以“專注教育服務，專業(yè)服務教育”為中心，秉承“前進、攀登、超越”的理念，堅持“送教（訓）到家（廠)、服務上門”的方針，緊緊圍繞成人高等學歷教育與培訓這個中心，主要開展了學歷提升、崗前培訓、企業(yè)內訓、考前培訓等各類成人教育與職業(yè)教育。

隨著社會的發(fā)展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的文化水平的需求不斷提升，學歷、文憑也就成為了衡量人才的標準，也是體現(xiàn)個人地位及身份的一種標志。擁有國家承認的學歷、文憑是在企事業(yè)單位就職、提升、調干的一個門檻。盡管我們口頭上都認為“文憑”不能代替“能力”，但在現(xiàn)實社會中，文憑已成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門磚”。

公務員是鐵飯碗，熱門、穩(wěn)定，很多在職人員和剛踏入社會的大學生都想選擇這條路，但它有著非常嚴格的學歷要求需要有文憑才有資格報考。考公務員沒有大專以上文憑，是沒有資格報考的，而學歷高，部分崗位可免試，甚至可以直接進入領導崗位。因此，學歷提升至關重要。

就業(yè)門檻：現(xiàn)在的就業(yè)市場越來越看重一個人的學歷出身，許多單位招聘都會要求大專甚至本科以上學歷，很多HR招聘時更偏向于名校畢業(yè)生，低學歷會限制一個人的工作機會。

升值：許多單位在提拔人才時候，首要條件就是本科以上學歷，盡管你的工作能力很強但是學歷太低晉升也輪不到你，沒有學歷就沒有競選的機會和升職的資格；

薪酬福利：有一句話是學歷決定薪資，雖然有點但是大概率來說真是這樣的，我國的薪酬福利待遇排序是：博士、碩士、本科、專科，學歷越高，起步薪資也會越高。