按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。

報考條件：（條件不符合可聯(lián)系老師協(xié)商）

1、中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上期滿2年可認定助理工程師。

2、大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上期滿1年，可認定為助理工程師。

3、大學本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位可認定為助理工程師,再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級)。

頒發(fā)機構(gòu)：國家各局部門聯(lián)合人力資源與社會保障部一起發(fā)證的，全國通用，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。

助理工程師好處：對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師掛靠，職稱越高，工資越多。到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

助理工程師職稱評定條件及流程之流程：

1.找本單位組織人事部門，領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。

2.撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績證明材料、學歷證書原件及復印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。

3.將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

當然，各地各單位略有不同，具體以本單位人事部門或上級主管部門通知為準。

助理工程師職稱還是比較容易獲得的，主要還是自己在工作單位的日常表現(xiàn)。獲得助理工程師職稱對于中級職稱評審也是有一定好處的，這也是對于自己工作能力的一種認可。

助理工程師職稱評定條件：

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計算機應用能力考試等)。

向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。