我們知道每個(gè)人都有生病的時(shí)候，很多時(shí)候生病都需要時(shí)間休養(yǎng)的，那么這樣的話就要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假了，但是有一個(gè)問(wèn)題就是應(yīng)該怎樣去醫(yī)院開(kāi)病假條呢?

1、具有醫(yī)師及以上職稱(chēng)且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開(kāi)放病假條的權(quán)利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假條，同時(shí)在病歷、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。

3、一般門(mén)診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。

4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。

商業(yè)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)與社保醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)不一樣，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)一般直接醫(yī)院在系統(tǒng)上結(jié)算，無(wú)需出具各種資料，簡(jiǎn)單方便。

但是商業(yè)醫(yī)保不一樣，因?yàn)閷?duì)接的是保險(xiǎn)公司，而非“聯(lián)網(wǎng)”了的社保系統(tǒng)。

所以需要被保人自己從醫(yī)院收集資料給到保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)公司在根據(jù)這些資料給到相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)。

一般來(lái)說(shuō)，商業(yè)保險(xiǎn)住院報(bào)銷(xiāo)需要的資料如下：1.病歷案首頁(yè)、疾病診斷證明、入院記錄、入院證明、出院記錄（出院小結(jié)），病案室領(lǐng)??；2.收據(jù)原件、結(jié)算清單（住院費(fèi)用清單、醫(yī)保結(jié)算清單），住院收費(fèi)處領(lǐng)取。

女員工要進(jìn)行懷孕請(qǐng)假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開(kāi)的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報(bào)告，也可以是說(shuō)明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進(jìn)行懷孕請(qǐng)假的話，應(yīng)該按照上述所述的相關(guān)材料進(jìn)行準(zhǔn)備，從而順利進(jìn)行請(qǐng)假。

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>