關于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

醫(yī)院診斷證明

1：根據所需提供醫(yī)院的等級要求，如需要提供三甲醫(yī)院，前往醫(yī)院掛號就診；

2：科室醫(yī)師為您進行問診、檢查、診斷；

3：檢驗科為您出具圖文檢查報告單，主治醫(yī)師為您出具診斷證明書，以及病例證明經過。

病理報告的內容包括：活檢組織的外觀、細胞結構、以及病理性改變或未發(fā)現(xiàn)病理性改變。病理報告對主管醫(yī)生和病人是至關重要的，因為是否作和作什么樣的就取決于病理報告的結果。

根據《勞動部關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定：“職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地工資標準支付，但不能低于工資標準的80%?！?/p>