靈活就業(yè)的概念和實(shí)踐在過去幾年中日益普及，這部分是由于技術(shù)的發(fā)展和全球化趨勢(shì)的影響?，F(xiàn)代科技使得遠(yuǎn)程工作變得更加容易和可行，人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)和電子通信工具在不同地點(diǎn)進(jìn)行工作，而不再受限于傳統(tǒng)辦公室環(huán)境。同時(shí)，全球化和跨國(guó)公司的興起也提供了更多跨境和跨地域的工作機(jī)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)了靈活就業(yè)的發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)和獨(dú)立經(jīng)營(yíng)：靈活就業(yè)還包括創(chuàng)業(yè)和獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的形式。創(chuàng)業(yè)者可以創(chuàng)建自己的企業(yè)，擁有更大的自主權(quán)和決策權(quán)。獨(dú)立經(jīng)營(yíng)者則經(jīng)營(yíng)自己的業(yè)務(wù)，例如咨詢、咨詢或服務(wù)行業(yè)。

不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工）。具體到社保來說，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個(gè)體身份繳費(fèi)參保。很多省份對(duì)靈活就業(yè)人員采取了社保補(bǔ)貼的形式，來減輕其社保負(fù)擔(dān)。

靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。