靈活就業(yè)也存在一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)體工作者可能面臨不穩(wěn)定的收入和就業(yè)性的問題。沒有穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，個(gè)體工作者需要自己管理和規(guī)劃自己的工作和財(cái)務(wù)。此外，靈活就業(yè)也可能導(dǎo)致工作與個(gè)人生活之間的模糊界限，需要個(gè)人具備良好的時(shí)間管理和自律能力。

靈活就業(yè)是一種適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和勞動(dòng)力需求變化的工作模式。它提供了更大的自由度和彈性，個(gè)體工作者可以更好地平衡工作和生活，并根據(jù)自己的能力和興趣選擇工作方式。然而，個(gè)體工作者也需要面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，需要具備自我管理和適應(yīng)變化的能力。

靈活就業(yè)是相對(duì)于固定就業(yè)而言的，其是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的各種形式就業(yè)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)就是非簽約就業(yè)的一種形式。

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)有關(guān)方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，并對(duì)其工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查和指導(dǎo)。靈活就業(yè)人員應(yīng)服從社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度，在社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下從事靈活就業(yè)工作。