為了貫徹人社部發(fā)（2023）6號文件精神廣開就業(yè)門路，鼓勵企業(yè)用人，促進靈活就業(yè)。聯(lián)盟共建和諧勞動關(guān)系，打造勞資雙方利益共同體，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕的美好憧憬。為用人單位提供人力資源配置和管理服務。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造勞資利益共同體，實現(xiàn)合作共贏。

人力資源服務外包其核心優(yōu)勢是幫助企業(yè)化提高運營效率，充分發(fā)揮和優(yōu)化人力資源和人才管理，優(yōu)化企業(yè)管理職能和人員配置、靈活用工的一種新型人力資源運作和服務模式。從人力資源服務對象上區(qū)分，可將其分為人才服務和企業(yè)人力資源服務。

獵頭服務，一種中高層管理者的代招聘服務；也是一種基礎(chǔ)、無技術(shù)含量的傳統(tǒng)服務形式，早期出現(xiàn)在歐洲國家，2000年后逐步引入中國，但從實際運營和服務情況來看，效果不佳，漏洞較多、亟待完善。

人力資源業(yè)務外包是指企業(yè)為更好地開展人力資源管理活動，把部分業(yè)務外包出去，借助于外界的專業(yè)化技能加以整合，以達到降低成本、提高服務質(zhì)量和更專注于人力資源核心業(yè)務的目的。對我國企業(yè)來說，我國企業(yè)的外包起步稍晚，但是發(fā)展速度同樣非常快。