不管是線上紙質(zhì)合同還是線上電子合同，企業(yè)都可以直觀的了解到合同里標(biāo)注的金額、條款、簽約日期等信息，但是簽署動(dòng)作的各種信息，比如簽字的日期、簽字人等在紙質(zhì)合同中是無(wú)法直接獲取的，而線上的電子簽約可以直接從線上獲得準(zhǔn)確無(wú)誤的這類簽署信息。

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時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，從事電子簽約的工作人員也越來(lái)越多，從武漢投資簽約，武漢合作簽約

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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，用戶行為也將會(huì)不斷互聯(lián)網(wǎng)化，不斷更迭的新科技將為用戶提供一個(gè)個(gè)跨越時(shí)間、空間等限制的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓大家的生活更便利。隨著市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)的簽約方式，將逐漸更便捷、有效、的電子合同簽署方式所替代。

電子合同相較于紙質(zhì)合同而言，具備防篡改、防抵賴、防造假、可追溯等特性。有人會(huì)說(shuō)電子合同這么好用，那什么是電子合同？電子合同真的靠譜嗎？簽署的過(guò)程復(fù)雜嗎？今天我們就來(lái)好好聊一聊這些問(wèn)題。

合同/文件電子化一定是未來(lái)趨勢(shì)：比如勞動(dòng)合同1、電子勞動(dòng)合同可以一次性簽多份，多人入職的情況下，法人可以實(shí)現(xiàn)簽字、蓋章一步完成。2、遠(yuǎn)程簽署，電子勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)了視頻遠(yuǎn)程面試后直接簽署合同，避免招聘外地員工的一些應(yīng)聘顧慮。3、合法性的問(wèn)題，很多企業(yè)的勞動(dòng)合同條款不規(guī)范，內(nèi)容不便于勞動(dòng)部門監(jiān)管，電子化之后易于檢索，制止企業(yè)非法約束和侵占勞動(dòng)成果等。4、易于管理，不管是企業(yè)還是勞動(dòng)者，合同丟失和更換續(xù)簽都是一個(gè)麻煩的事情，用電子檔的根據(jù)簽訂時(shí)間檢索就可以有效管理。