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    廣州荔灣代開(kāi)醫(yī)院休學(xué)證明,真誠(chéng)待客,視客如友

    2025-05-11 05:23:01 259次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    請(qǐng)假條

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    你好!

    我是….部門(mén)的…….。 由于我身體原因,現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查,醫(yī)生建議我在家休息二個(gè)禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。 我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班,謝謝!

    姓名

    時(shí)間

    (附醫(yī)院檢查證明)

    懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限,但是休病假要有醫(yī)院診斷證明,并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。

    醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算,3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù),比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。

    《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下:

    1、職工患病或者因工負(fù)傷期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

    2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿(mǎn)。

    醫(yī)院病假條

    診斷證明

    患者姓名_____,性別_____,年齡_____歲,于_____年_____月_____日,經(jīng)診斷為_(kāi)____(癥狀),建議手術(shù)后須在家休息_____天

    簽章

    XX醫(yī)院

    xx醫(yī)生

    年月日

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