單位公司里面很多會(huì)有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開(kāi)具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣](méi)有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒(méi)有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒(méi)有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。

開(kāi)病假條的步驟

1、病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。

2、門急診是比較常見(jiàn)的，患者因病被送入急診或門診掛號(hào)，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會(huì)給出方案，其中會(huì)寫明全休或者半休幾天。

3、填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。

醫(yī)院休學(xué)證明是指符合學(xué)校要求的因病休學(xué)證明，一般需要休學(xué)者提供三個(gè)月以上的醫(yī)院證明，比如：休學(xué)病歷、醫(yī)院證明、休學(xué)診斷證明等等。

選擇符合學(xué)校規(guī)定的醫(yī)院，一般為三甲醫(yī)院，但是規(guī)定是“縣級(jí)以上的醫(yī)院休學(xué)證明”。

醫(yī)院休學(xué)證明一般是指：休學(xué)病歷證明、休學(xué)診斷證明、休學(xué)申請(qǐng)表、休學(xué)申請(qǐng)書等等。

按照“因病休學(xué)原因”進(jìn)行對(duì)癥支持科室掛號(hào)；比如：抑郁癥休學(xué)，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。

在院完成就診流程后，記得讓醫(yī)院開(kāi)休學(xué)證明。

《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。