公司擁有一支經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護理服務(wù)人員的龐大隊伍。

在母嬰護理服務(wù)行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務(wù)于社會，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取勝于市場，對員工實行嚴格的培訓(xùn)管理制度，不達標不允許上崗。

我司業(yè)務(wù)主要以高端育嬰師 、月嫂.產(chǎn)后康復(fù)咨詢?yōu)橹鳎嗄晷袠I(yè)經(jīng)驗沉淀，致力向客戶提供安心與放心的家政服務(wù)。

育嬰師主要從事0－3歲嬰兒照料、護理和教育，指導(dǎo)家長科學育兒的人員。全日制職業(yè)學校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標和教學計劃確定。晉級培訓(xùn)期限：育嬰員不少于100標準學時，育嬰師不少于120標準學時，高級育嬰師不少于160標準學時。

育嬰師注意事項

事項一：是否請育嬰員，家人觀念要統(tǒng)一。

事項二：要明確自己的要求。

事項三：選擇正規(guī)家政公司。

事項四：面試時問些什么呢?

事項五：一定要簽訂合同。

事項六：對育嬰員進行考核。

事項七：及時與育嬰員溝通

檢查寶寶的身體外觀健康狀況，若發(fā)現(xiàn)皮膚、四肢、五官異常，及時提醒就醫(yī)。

觀察寶寶的大小便，通過氣味及顏色和寶寶的狀態(tài)來判斷寶寶的腸胃是否健康，如有異常及時提醒就醫(yī)。

及早發(fā)現(xiàn)寶寶有無感冒前驅(qū)癥狀，如有發(fā)現(xiàn)及時提醒就醫(yī)。