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醫(yī)師必須親自診查后,方可簽署病假證明,并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門(mén)(急)診病歷中或者患者的出院記錄中。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的,憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷的證明,交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。
醫(yī)院開(kāi)證明流程:如果是門(mén)診,需要帶著門(mén)診病歷,去醫(yī)院,找看病的醫(yī)生開(kāi)疾病診斷證明書(shū)。 開(kāi)病假證明,應(yīng)到具有資質(zhì)的正規(guī)醫(yī)院,首先要根據(jù)具體病癥掛不同科室的號(hào),經(jīng)門(mén)診醫(yī)生確診疾病后,提供方案。 要求經(jīng)治醫(yī)生開(kāi)具診斷證明并蓋章即可。
懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限,但是休病假要有醫(yī)院診斷證明,并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。
醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算,3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù),比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。