(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

(三)醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。 病假超過規(guī)定醫(yī)療期的，需重新評定崗位級別，醫(yī)療期后按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。病假期間員工工資的發(fā)放標準：連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內者本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資。連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。

休學病歷證明一般是指休學需要的病歷證明，休學病歷證明與普通病歷證明書寫內容沒有區(qū)別，醫(yī)生是不會開休學證明的，醫(yī)生需要按照病歷書寫規(guī)范進行書寫病歷，并且如實書寫實際情況，具體是否能夠達到休學標準是需要學校進行審核。

病歷證明是指病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報告(比如B超、CT等),有這些基本上就能證明你的病情。 病假條是請假專用的證明，去醫(yī)院看病掛號對應相應的病情會給你開。

如果患者需要醫(yī)院開病假條證明，主治醫(yī)生一般會根據(jù)患者的具體病情出具專業(yè)的診斷證明。

如果患者的身體出現(xiàn)了不適的癥狀，需要盡早前往正規(guī)的醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)生的幫助下完善相關的檢查，并積極配合醫(yī)生進行針對性的。部分患者在期間可能需要留院觀察，此時需要向工作單位請病假，患者需要與主治醫(yī)生進行溝通，由主治醫(yī)生根據(jù)患者的具體病情出具專業(yè)的證明材料。

主治醫(yī)生會在診斷證明上寫明患者的姓名、就診的科室、診斷情況、該種病癥建議的方案和休息時間，以及主治醫(yī)生的姓名，然后患者需要持此診斷證明到醫(yī)院的行政部門進行蓋章。

建議患者在期間養(yǎng)成良好的作息習慣，盡量保證充足的睡眠時間，避免長時間熬夜或過于勞累，同時要保持愉悅的心情，不要過于焦慮、緊張。平時可以適當增加體育鍛煉，如跑步、跳繩、游泳等，可以增強體質，降低患病的概率。