《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生退學(xué)的書面申請。經(jīng)學(xué)校批準后,通過電子學(xué)籍系統(tǒng)向?qū)W籍主管部門報告。返校時,學(xué)校應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
在學(xué)生休學(xué)期間,學(xué)校應(yīng)保留學(xué)生身份。
《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下:
1、職工患病或者因工負傷期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。
2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動合同期限屆滿,勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的,用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。
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孕期要做多少次B超要依據(jù)具體情況而定,正常情況下準媽媽在懷孕期間做3次B超,多不要超過5次。
孕早期(特別孕8周前)是胎兒各器官形成的關(guān)鍵時期,也是容易導(dǎo)致胎兒畸形的重要階段,通常是不需要B超檢查的。除非對下列情況:1.陰道流血及者,需排除異常妊娠,如宮外孕、葡萄胎、稽留流產(chǎn)。2.孕前或早孕時有盆腔包塊或子宮肌瘤的病人。需要B超檢查協(xié)助診斷,為今后的提供依據(jù)。停經(jīng)時間不清,根據(jù)癥狀、體征難正確估計孕周者。一般放在孕10~13周檢查較為合適。