病假條多可以開幾天

請假條，一張小小的紙條，上面雖然沒有幾個字，但卻十分管用，尤其可以讓持假條的當事人得到一個休假的充分理由。本來，不小心生病了讓醫(yī)生開個請假條這很正常，但在現(xiàn)實中，個別人出于利益等原因，通過各種手段讓醫(yī)生開“人情假條”，有的甚至能開長達一年的假條。這往低里說是讓醫(yī)生違規(guī)行事，往高里說則是一種欺騙。對此，醫(yī)生們表示，遇到這種情形他們也很為難，不過出于人情等原因，他們一般還是會給開。

“這其中有很多原因，其中主要是礙于情面?！庇嗅t(yī)生說道，不少來開假條者，都是同事或親朋好友介紹來的，一般就順手做個人情給開了;另外，還有醫(yī)生表示，他們是擔心被投訴才開的“人情假條”?！搬t(yī)院不同，請假的時間長短不同，“按照醫(yī)院規(guī)定，每次給患者開假條，一般的大夫只給你開一個星期,多的也只能開一個月!

在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于工資標準的80%。也就是說，用人單位可以在標準工資的60%至之間確定員工病假期間的工資標準。 勞動部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實施〈勞動法〉中有關(guān)勞動合同問題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長期病休、放長假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動關(guān)系，按照《勞動法》關(guān)于建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同的規(guī)定，長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動人事部門，應定期對長期病休職工進行復查，復查間隔期限不應超過3個月。一般長期病假給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

一般需要醫(yī)院開具流產(chǎn)證明根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，

其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。如果是已婚女員工，

則可以通過就醫(yī)證明就可以請到流產(chǎn)假。若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期，

女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理。也就是說只要有就醫(yī)證明即可。

病歷證明是指病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報告(比如B超、CT等),有這些基本上就能證明你的病情。 病假條是請假專用的證明，去醫(yī)院看病掛號對應相應的病情會給你開。