《勞動法》第四條

職工因病缺勤時間不滿6個月的，病假津貼按照以下公式計算發(fā)放：

（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。

（二）工齡10年以上20年以下的，發(fā)給工資的80%。

（三）連續(xù)工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發(fā)給。

（4）連續(xù)工作年限30年以上的員工，工資的95%發(fā)放。

勞動法關(guān)于員工病假的規(guī)定是怎樣的

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

醫(yī)學診斷證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是醫(yī)生根據(jù)病情為病人開具的各種診斷醫(yī)療文書生效的后憑證，是作為司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等診斷證明的依據(jù)之一，維護著醫(yī)生和病人雙重的合法權(quán)益，并直接反映了醫(yī)院的診療水平。

醫(yī)學診斷證明內(nèi)容;

主要包括患者姓名、性別、年齡，臨床診斷、診療建議等。

此外，醫(yī)療機構(gòu)出具的出生、死亡等證明文件也屬于醫(yī)學診斷證明。

具體要求：

診斷證明書必須由主治醫(yī)師以上醫(yī)師簽字，再有醫(yī)院有關(guān)部門審核蓋章后生效。出具診斷證明書的醫(yī)生應對所作出的診斷負法律責任。

醫(yī)院化驗檢單是指實驗室檢查，一般包括血常規(guī)檢查，生化全套檢查，如肝功能、腎功能、血脂、空腹血糖等項目。具體內(nèi)容如下：

1、血常規(guī)檢查：包括血紅蛋白、血小板、白細胞等，通過血常規(guī)檢查可以查出是否有貧血，感染，病毒感染等疾病。

2、肝功能檢查：主要用于肝臟相關(guān)疾病的排查和診斷。常見疾病為急慢性肝炎、肝纖維化、肝硬化、肝癌等。

3、腎功能檢查：主要用于腎臟相關(guān)疾病的排查和診斷，常見疾病為急慢性腎炎、急慢性腎衰竭、腎病綜合征、糖尿病腎病、高血壓腎病、IgA腎病等。

4、空腹血糖檢查：可用于篩查、診斷及監(jiān)測糖尿病等多種糖代謝異常相關(guān)疾病，如糖尿病、低血糖癥等。

5、血脂檢查：是對血液中所含脂質(zhì)進行定量測量的一種方法，是常規(guī)體檢的必備項目，主要用于早期發(fā)現(xiàn)與診斷血脂異常，評估心血管疾病風險。

6、腫瘤標記物檢查：可以用于篩查肝癌肺癌結(jié)腸癌乳腺癌等癌癥的檢查，特別是甲胎蛋白是原發(fā)性肝癌腫瘤敏感標志物。

血常規(guī)檢查無需空腹，但需注意生化全套檢查需要空腹進行，建議空腹時間為8-12小時。