《醫(yī)院診斷書暫行管理辦法》規(guī)定，診斷書是具有一定法律效力的醫(yī)療文書。為加強(qiáng)醫(yī)院管理，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)，根據(jù)我院實際情況，制定以下關(guān)于醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)規(guī)定。 1.醫(yī)療診斷證明，包括疾病診斷、、出生、死亡等證明，是重要的法律依據(jù)。每個醫(yī)生都應(yīng)該實事求是、認(rèn)真、科學(xué)地做好這項工作。出具診斷證明的醫(yī)生對所做的診斷負(fù)有法律責(zé)任。在醫(yī)院注冊的醫(yī)生有權(quán)簽發(fā)醫(yī)療證明，醫(yī)生不能簽發(fā)與自身醫(yī)療無關(guān)的醫(yī)療證明，實習(xí)生和住院醫(yī)師無權(quán)簽發(fā)醫(yī)療證明。 2.醫(yī)師在出具診斷證明前必須對患者進(jìn)行直接檢查，診斷證明必須客觀、，每次診斷必須有科學(xué)、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷記錄的病情和檢查結(jié)果相一致，主要意見也應(yīng)記錄在病歷中備查。如果因公共傷害、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等原因受傷，必須取得管理人或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療證明。

《勞動法》第四條

職工因病缺勤時間不滿6個月的，病假津貼按照以下公式計算發(fā)放：

（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。

（二）工齡10年以上20年以下的，發(fā)給工資的80%。

（三）連續(xù)工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發(fā)給。

（4）連續(xù)工作年限30年以上的員工，工資的95%發(fā)放。

疾病診斷證明出具辦法

為了方便病人就醫(yī)，

在保障病人隱私的同時提高服務(wù)效率，

規(guī)范疾病診斷證明書等證

明材料的開具，特作如下規(guī)定：

病人查詢醫(yī)院的繳費(fèi)清單，持本人的身份證和就診卡到繳費(fèi)處去登錄查詢即可。

在門診就診的病人繳費(fèi)清單，持本人的就診卡就可以查詢，因為病人辦理就診卡時是實名制登記辦理的，辦理后充值了現(xiàn)金，而病人消費(fèi)也是持此就診卡消費(fèi)的，所以持本人的身份證和就診卡就可以查詢到就診繳費(fèi)清單了

醫(yī)院里和費(fèi)用相關(guān)的單據(jù)有以下幾種：1.每日清單，即住院之后每天都會收到前所產(chǎn)生費(fèi)用的明細(xì)

2、費(fèi)用總清單：即出院時，出具的所有產(chǎn)生的費(fèi)用的明細(xì)

3、發(fā)票：無論門診還是住院，無論何種收費(fèi)，都會給你一個正式的發(fā)票，也是報銷的憑證

不知道你說的是哪一種，可以自己對照看一卡