醫(yī)療：病歷既是確定診斷、進行、落實預(yù)防措施的資料，又是醫(yī)務(wù)人員診治疾病水平評估的依據(jù)，也是患者再次患病時診斷與的重要參考資料。通過臨床病歷回顧，可以從中汲取經(jīng)驗、教訓(xùn)，改進工作，提高醫(yī)療質(zhì)量。

大量的病歷資料分析可以客觀地反映出醫(yī)院工作狀況、技術(shù)素質(zhì)、醫(yī)療質(zhì)量、管理措施、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等醫(yī)院管理水平。病歷中的許多素材是國家衛(wèi)生統(tǒng)計的重要指標(biāo)。因此，檢查病歷、分析病歷，從中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是了解醫(yī)院工作狀態(tài)、提高醫(yī)療質(zhì)量的重要手段之一，也是加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)院管理水平的重要措施。

“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下，當(dāng)事人一開始確實有住院，確實有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長時間，而是后期不斷接續(xù)。”楊宏營說，休假期限如果過長產(chǎn)生爭議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當(dāng)事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時間是多久。

一些人很清楚法律對勞動者患病期間的一些規(guī)定，為了享受單位編制或保留勞動關(guān)系長期待崗，也會有開病假條的需求。 此外，在現(xiàn)實生活中，病假條還會帶來一些意想不到的“實惠”。