《醫(yī)院診斷書暫行管理辦法》規(guī)定,診斷書是具有一定法律效力的醫(yī)療文書。為加強醫(yī)院管理,嚴格規(guī)范醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā),根據(jù)實際情況,制定以下關(guān)于醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)規(guī)定。
1.醫(yī)療診斷證明,包括疾病診斷、、出生、死亡等證明,是重要的法律依據(jù)。每個醫(yī)生都應(yīng)該實事求是、認真、科學地做好這項工作。出具診斷證明的醫(yī)生對所做的診斷負有法律責任。在醫(yī)院注冊的醫(yī)生有權(quán)簽發(fā)醫(yī)療證明,醫(yī)生不能簽發(fā)與自身醫(yī)療無關(guān)的醫(yī)療證明,實習生和住院醫(yī)師無權(quán)簽發(fā)醫(yī)療證明。
2.醫(yī)師在出具診斷證明前必須對患者進行直接檢查,診斷證明必須客觀、,每次診斷必須有科學、客觀的診斷依據(jù),并與病歷記錄的病情和檢查結(jié)果相一致,主要意見也應(yīng)記錄在病歷中備查。如果因公共傷害、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等原因受傷,必須取得管理人或醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療證明。
三個步驟教你看懂CT報告:
看報告的規(guī)范性。體檢使用肺低劑量CT的重要任務(wù)是篩查具有肺癌可能的病變,因此,檢出的肺結(jié)節(jié)在CT報告中描述語言中需要有“部位/密度形態(tài)/大小/CT值”等的描述,部分機構(gòu)還會給出體積測量及實性占比測量。CT報告的結(jié)論語言中需要有對肺結(jié)節(jié)性質(zhì)的科學估計,部分機構(gòu)采用的是LU-RADS分類或Lung-RADS分類,部分機構(gòu)還會給出VDT(倍增時間)和CRT(腫瘤實性占比)的結(jié)果。
看報告的結(jié)論。如果CT報告規(guī)范,那么看報告結(jié)論就可以了解病情了,以LU-RADS分類為例:2類的病變幾乎都是良性的,不需要緊張;3類的病變可以觀察,報告結(jié)論上會寫明復查的推薦間隔時間;4類以上的病變有惡性可能,需要進一步尋求醫(yī)生的幫助。
盡可能獲取相應(yīng)信息。如果CT報告不那么規(guī)范,那就只能盡可能從報告中獲取相應(yīng)的信息:看大小,<5mm稱為微小結(jié)節(jié),有的甚至不到3mm,基本上是良性的,不用太緊張;>10mm的結(jié)節(jié)則需要警惕是否有惡性的可能??疵芏?,磨玻璃結(jié)節(jié)是肺癌的概率高于實性結(jié)節(jié),但是發(fā)展緩慢的磨玻璃結(jié)節(jié),不需要“談磨色變”,實性結(jié)節(jié)如果有惡性可能,會發(fā)展比較快。看形態(tài),結(jié)節(jié)如有空泡、胸膜凹陷、短毛刺、深分葉、血管聚集等形態(tài)特征,均提示有肺癌的風險。
懷孕期間病假沒規(guī)定期限,但是休病假要有醫(yī)院診斷懷孕證明,并且按單位規(guī)章請假。
醫(yī)療期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限計算,3個月~24個月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無關(guān)。但是懷孕女職工另有保護,比如單位不能因為醫(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。
提供正規(guī)的三甲醫(yī)院病假條、全套服務(wù)掛號、病歷單、病假單、病例單、醫(yī)院證明、上環(huán)證明單、人流手術(shù)證明單等,如果你在公司無法請假,或想延遲假期,或不想上班,或想去旅游等等,請聯(lián)系我們!
可以滿足不同客戶的具體需求,代開醫(yī)院休學證明、病假條、病歷單、診斷證明、請假條、假條單、免軍訓證明、免體免測證明、住院證明、出院證明、懷孕證明、病假單、病休證明、病情證明單、b超單、彩超單、診斷證明書、懷孕檢查、入職體檢報告、血檢報告、體檢表、ct報告單、住院收據(jù)、費用清單、病危通知書、死亡火化證明~等等醫(yī)院全套病例證明。