業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

注：具體的申報(bào)條件以申報(bào)職稱的評委會為準(zhǔn)。

中級職稱的作用

1、落戶：現(xiàn)在很多城市為了留住人才，都有一定的優(yōu)惠政策，而擁有了中級職稱能夠減輕不少負(fù)擔(dān)，有的地方甚至能夠直接落戶。

2、漲工資：這是給申報(bào)人帶來直接的利益，在獲得中級職稱之后，用人單位會對申報(bào)人的薪資待遇有一定的提升，以及一些額外的福利。

3、升職：如果想要提升崗位，就必須具有別人沒有的優(yōu)勢，這個(gè)時(shí)候就是中級職稱就是顯示作用的時(shí)候，況且也可以了解到單位一般領(lǐng)導(dǎo)都是有職稱的。

4、具有話語權(quán)：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有性和話語權(quán)的，因?yàn)橥ㄟ^評審獲得的職稱，他的經(jīng)驗(yàn)和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權(quán)利。

5、項(xiàng)目使用：我們都知道，企業(yè)在承接項(xiàng)目的時(shí)候都是有要求的，如果擁有中級職稱證書的人沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)是不能夠接項(xiàng)目的。

6、求職優(yōu)勢：現(xiàn)在一些單位在招聘的時(shí)候，直接把職稱證書作為首要的硬性條件，沒有職稱證書連面試機(jī)會都沒有。而擁有中級職稱證書，很多單位都是搶著要。

7、資質(zhì)升級：公司在升級資質(zhì)的時(shí)候，首先要滿足人才儲備是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此很多公司都是鼓勵(lì)員工去進(jìn)行評審職稱的，更何況還是中級職稱呢？

8、評審高級職稱：我們都知道，職稱評審是從初級逐步往高級評審，因此沒有中級職稱是沒有辦法參加高級職稱評審的

工程技術(shù)人才職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

一般有兩種說法：

種是初級工程師職稱、中級工程師職稱、高級工程師職稱三個(gè)等級

第二種是初級工程師職稱（技術(shù)員、助理工程師）、中級工程師職稱、高級工程師職稱（副高級、正高級）五個(gè)等級

取得方式

職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。

職稱評審：

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

以考代評：

“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。