員工請(qǐng)病假需要向單位出示醫(yī)療單位的病假證明，那為何要出示醫(yī)院病假條呢？員工病假條是起到證明的效果，用來(lái)證明員工當(dāng)天沒(méi)有在單位上班，是病假離去。第二，請(qǐng)病假條的多少在一些單位企業(yè)里也會(huì)有薪資與升值掛鉤，病假條也是評(píng)判員工工作狀態(tài)與對(duì)公司態(tài)度的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。病假條交給公司，不但是一種正規(guī)形式的表現(xiàn)，也是對(duì)公司對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

病假，是指員工因患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作到醫(yī)院去進(jìn)行檢查，看病，而向領(lǐng)導(dǎo)或者單位，申請(qǐng)的假期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期，被稱之為病假。

B超檢查報(bào)告單簡(jiǎn)稱B超單。b超檢查報(bào)告是進(jìn)行b超檢查后得出的結(jié)果。b超臨床應(yīng)用范圍廣泛，已成為現(xiàn)代臨床醫(yī)學(xué)中不可缺少的診斷方法。

全套病歷包含：病案首頁(yè)，入院記錄，手術(shù)記錄，出院記錄，醫(yī)囑單，檢查報(bào)告，檢驗(yàn)報(bào)告，病理報(bào)告，體溫單，以及診斷證明和出院證明。

主觀病歷是醫(yī)務(wù)人員根據(jù)患者的主訴、癥狀、體征，并結(jié)合各項(xiàng)化驗(yàn)、檢查，作出的診斷和方案，并根據(jù)患者在過(guò)程中病情的變化調(diào)整方案。根據(jù)條例規(guī)定，它包括死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級(jí)醫(yī)師查房記錄、會(huì)診意見(jiàn)、病程記錄等。主觀病歷反映了醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者疾病的認(rèn)識(shí)和方案的制定及調(diào)整過(guò)程?；挤讲荒芤髲?fù)??；但可以要求封存。