住院病假條，通常需要住院診治的病情都是比較嚴(yán)重的疾病，所以在病情上來(lái)看，住院患者理應(yīng)得到更長(zhǎng)的休假安排。所以一般情況住院患者出院后休假都是按照周來(lái)計(jì)算，通常是1周、2周比較常見(jiàn)。嚴(yán)重的情況可以開(kāi)具一個(gè)月的病假，一些重大的疾病可以開(kāi)具超過(guò)一個(gè)月的病假。當(dāng)然具體休假時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范，均是由各自醫(yī)院自行處理決定。

醫(yī)院病假單可以補(bǔ)嗎？

可以補(bǔ)開(kāi)病假條，完善病假手續(xù)。病假單是由醫(yī)院開(kāi)具的，如果丟失需要和醫(yī)院進(jìn)行協(xié)商再次開(kāi)具，但是只能按照原休息證明的日期進(jìn)行開(kāi)具，不會(huì)改變?cè)械臅r(shí)間節(jié)點(diǎn)。

CT報(bào)告單一般分兩個(gè)部分：描述和結(jié)論，描述部分字?jǐn)?shù)比較多，一般記錄閱片時(shí)發(fā)現(xiàn)的正常和異常的情況；結(jié)論部分通常比較簡(jiǎn)短，一般會(huì)給出傾向性診斷和建議。

懷孕期間休假?zèng)]規(guī)定期限，但是孕婦休產(chǎn)假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。