報考要求：

評高級以上級職稱，職稱外語及計算機必須通過省級組織的統(tǒng)一考試。部分省市取消職稱英語及計算機考試要求

其他問題：

1.申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術職務人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。

2.凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3.評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。

正高級職稱：

（1）．大學本科以上畢業(yè)，取得副高級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。

（2）．其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

職稱評審的類型：

根據(jù)不同行業(yè)和不同領域，職稱評審可以分為多種類型，如教育行業(yè)的教授、副教授、講師、高級教師等，醫(yī)療行業(yè)的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等，工程行業(yè)的高級工程師、工程師、助理工程師等，法律行業(yè)的高級律師、律師、實習律師等，以及新聞行業(yè)的高級記者、記者、編輯等。不同職稱評審的申報條件、評審標準、評審機構和申報流程也會有所不同。

職稱評審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學術貢獻，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時，企業(yè)也可以通過員工的職稱評審結果，識別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和職業(yè)成長空間，同時也有利于企業(yè)提高整體競爭力和知名度。