一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

申報高級專業(yè)技術(shù)資格，取消破格和評審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位，或取得中級資格后，從事專業(yè)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審副高或不分正副高級資格;取得副高級或不分正副高級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到正高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審正高級資格。

正高級工程師的資格獲取非常困難。一般來說需要具備以下兩個條件： 1、獲得高級工程師資格5年以上。 2、工作中有突出表現(xiàn)，獲得省級或者相關(guān)獎項。 滿足條件后的高級工程師可申報研究員級高級工程師或者教授級高級工程師。

近年來，隨著就業(yè)、晉升壓力的加大，申報職稱已經(jīng)成為專業(yè)技術(shù)人員熱議的話題之一，順利的通過職稱考試或評審已經(jīng)成為中青年技術(shù)工作者迫切的需求和目標(biāo)，但是由于職稱申報的特殊性、專業(yè)性、嚴(yán)肅性以及規(guī)范性等特點，通過的難度逐年增大，加上各專業(yè)技術(shù)人才對職稱申報工作信息和要求的不了解等諸多原因，錯失了多次申報的機會，或者由于申報經(jīng)驗的匱乏，導(dǎo)致申報未予通過，甚為可惜。專業(yè)代辦人事部門正規(guī)初、中、高級職稱，有個人檔案，可用于企業(yè)資質(zhì)升級和提升個人待遇。評審周期短,證書全國通用, 正規(guī)人事部職稱，人事局網(wǎng)驗證，一次性通過，論文、英語、計算機證書我們負(fù)責(zé)整理提交。如果沒有這個敲門磚，您再大的能力也是無能為力。面對這個即看中能力又注重現(xiàn)實的社會吧！