隨著人們對健康意識的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工體檢不僅是一項關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應的醫(yī)療建議和方案。這有助于預防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關(guān)注員工的健康和提供相應的體檢服務，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

空乘體檢

（1）五官科檢查包括了聽力測試、視力測試、鼻子功能測試、口腔牙齒檢查等，屬于入職空乘的基本檢查方法。

（2）而內(nèi)科檢查除了需要進行心、肺、血壓等的常規(guī)檢查外，還要進行神經(jīng)系統(tǒng)的檢查，可以說相當嚴格。在檢查過程中，醫(yī)生還需要使用各種儀器觸碰入職應聘者的某些相關(guān)部位，做這項檢查的時候一定要做好心理準備。

（3）外科檢查也是一項比較嚴格的檢查，主要是看應聘者的外形是否符合航空公司招聘標準，其中也包括了檢查外形是否存在脊柱彎曲、是否有高低肩現(xiàn)象等。其次，為了明確應聘者的四肢運動功能是否協(xié)調(diào)，檢查過程中還會讓應聘者展示一段形體操。并且，因為飛機屬于特殊的出行工具，因此應聘者還要進行的特殊檢查就是坐轉(zhuǎn)椅，具體檢查時需要坐在椅子上，然后把后背挺直，在低頭、向右側(cè)頭、彎腰、含胸等狀態(tài)下分別轉(zhuǎn)圈，在轉(zhuǎn)完后看看是否出現(xiàn)了不適癥狀，如果出現(xiàn)了明顯的不適征狀就不能過關(guān)。后，應聘者還要保持兩腳前后分開，腳尖頂腳跟地站立，同時需要閉上兩只眼睛、把兩條手臂前伸與地面平行的姿勢測試。如果可以經(jīng)過一定時間，就算過關(guān)了。

胃腸道檢查項目主要是采用胃鏡和結(jié)腸鏡等設(shè)備進行的檢查，可以發(fā)現(xiàn)食管癌、胃癌、大腸癌等問題。這些檢查需要空腹，并且需要在醫(yī)生的指導下進行。

聽力檢查項目主要是通過聲音的傳遞，測量人耳對不同頻率的聲音的敏感程度。這種檢查可以發(fā)現(xiàn)聽力下降、耳聾等問題，并給出相應的方案。

眼科檢查項目主要是通過檢查視力、眼壓、眼底等指標，可以發(fā)現(xiàn)白內(nèi)障、青光眼、視網(wǎng)膜病變等問題。這些檢查可以不斷跟蹤視力和眼部健康狀況，及時診斷和疾病。

血糖檢查項目是用來檢測體內(nèi)血糖含量的一系列方法，包括口服葡萄糖耐量試驗、隨機血糖檢測等。這些檢查可以發(fā)現(xiàn)糖尿病等問題，提醒患者注意飲食和生活習慣的語指。

做B超檢查前注意事項：

1．心臟超聲：應休息片刻后脫鞋平臥于檢查床上，解開上衣鈕扣，暴露胸部，讓醫(yī)生檢查。

2．消化系超聲：探測易受消化道氣體干擾的深部器官時，需空腹檢查或作嚴格的腸道準備。如腹腔的肝、膽、胰的探測前3日禁食牛奶、豆制品、糖類等易于發(fā)酵產(chǎn)氣食物，檢查前1天晚吃清淡飲食，當天需空腹禁食、禁水。病人如同時要作胃腸、膽道X線造影及胃鏡檢查時，超聲波檢查應在X線造影前進行，或在上述造影3天后進行。

3．婦科檢查：如檢查盆腔的子宮及其附件、膀胱、等臟器時，檢查前需保留膀胱尿液，可在檢查前2小時飲開水1000毫升左右，檢查前2～4小時不要小便。

4．眼：檢查時將被檢眼閉合，非受檢眼平視天花板，下頜微微上翹，使瞳孔位于中心位置。檢查中不要揉眼，以免檢查用的油性液體流入眼內(nèi)，損傷眼睛。