許多創(chuàng)業(yè)者在初期對如何工商注冊，選擇經(jīng)營范圍，財務管理，稅務規(guī)劃，以及資質(zhì)許可，商標管理等沒有一個清晰的認識和了解，這就很容易影響公司發(fā)展，沒有做好稅務規(guī)劃還會埋下一定的隱患，嚴重者會進入工商經(jīng)驗異常名錄。

辦理人力資源許可證的條件主要包括以下幾個方面：

企業(yè)應當具備企業(yè)法人或其他組織的合法資格，并取得營業(yè)執(zhí)照，注冊資金不低于規(guī)定的金額（具體金額可能因地區(qū)而異）。

企業(yè)應有專業(yè)人才負責人力資源服務工作，并具備相應職業(yè)資格的從業(yè)人員，其數(shù)量和專業(yè)背景需符合規(guī)定。通常要求有數(shù)名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業(yè)資格的專職工作人員。

企業(yè)應具備開展人力資源服務業(yè)務所需的固定場所、必要的設施，并符合當?shù)匾?guī)定的場所面積要求。

企業(yè)應有健全的內(nèi)部管理制度，能夠保障服務的、穩(wěn)定、可靠，并且有明確的業(yè)務范圍、相應的機構章程和規(guī)章制度。

企業(yè)需具備獨立承擔民事責任的能力，并能保證業(yè)務范圍、活動內(nèi)容符合有關法律、法規(guī)的規(guī)定。