重慶亞寶健康有限公司堅(jiān)持專業(yè)化的服務(wù)，以誠(chéng)懇的態(tài)度與您合作，我們秉承“辦好客戶托付的每一件事情”的經(jīng)營(yíng)理念，恪守“依靠客戶，服務(wù)客戶 ”的服務(wù)宗旨；本著“始于心、立于行”的工作準(zhǔn)則；以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)竭誠(chéng)為您提供一站式服務(wù)。

對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。

一般門診病人休息時(shí)間不超過7天，每次續(xù)假時(shí)間不超過7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過30天。門診特殊病人休假詳見附件。一般住院病人出院后休息時(shí)間不超過7天，每次續(xù)假時(shí)間不超過7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過30天。住院特殊病人休假詳見附件。

醫(yī)院對(duì)醫(yī)生開具病假單規(guī)定還是比較嚴(yán)格的，醫(yī)生必須親自診斷后，方可簽署病假證明。并且，醫(yī)生簽署的病假單，要有醫(yī)生簽字蓋章，方可生效。醫(yī)生不得開虛假的病假單、如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。