病假是員工可以享受的，在勞動(dòng)關(guān)系之內(nèi)的又一種福利待遇，當(dāng)然，病假不是隨便就可以享受到的，首先，就需要提交病假單向單位提出申請(qǐng)。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時(shí)在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

住院病人出院后，對(duì)患有短期內(nèi)難以康復(fù)的較嚴(yán)重的疾病者，可一次休假3-6個(gè)月，3個(gè)月內(nèi)必須科主任審核批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月；如需陪護(hù)者，可注明需陪護(hù)天數(shù)，但一般不超過(guò)6個(gè)月。

盡早準(zhǔn)備。申請(qǐng)免測(cè)證明需要一定的時(shí)間，因此建議提前開始準(zhǔn)備，以免錯(cuò)過(guò)體能測(cè)試的截止日期。

與學(xué)校保持溝通。在申請(qǐng)過(guò)程中，如果有任何疑問(wèn)或遇到困難，建議及時(shí)與學(xué)校的教務(wù)處或體育部門聯(lián)系，獲取幫助和指導(dǎo)。