企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現(xiàn)出它的價值了。

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識、智慧、才能的綜合反映。 職稱的級別一般分為三個層次五個等級，包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。 在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱級別象征著社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇。

職稱認定： 認定職稱要求全日制學歷或廣東省自考學校的學歷；申請認定的專業(yè)必須與所修讀的專業(yè)對口或相近，與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。例如，建筑學專業(yè)畢業(yè)的，申請認定的專業(yè)名字也是“建筑學”，從事建筑設(shè)計的工作，符合專業(yè)對口的要求。

中級工程技術(shù)人才職稱評價基本標準條件 一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。 二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。 三、熱愛本職工作，認真履行崗位職責。 四、按照要求參加繼續(xù)教育。 五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)資格。